¿Qué tipo de abordaje se da en el Coaching? El coach cumplirá el rol de escuchar y de preguntar al coachee (persona que acude al coach), con el fin de que el coachee encuentre o diseñe nuevas acciones que lo lleven al resultado deseado. Al mismo tiempo, esta indagación del coach buscará que el coachee pueda identificar cómo está observando las cosas, el impacto que tiene esa mirada, y acompañará para que el coachee cambie su enfoque en caso de que este lo limite para encaminarse hacia su meta. El Coaching basa su práctica en el respeto al otro como un legítimo otro, dejando espacio para que el otro sea como es. Y por eso la dinámica misma del proceso de Coaching pasa más por preguntar que por aconsejar o dar directivas al coachee, para que sea el coachee mismo quien encuentre las respuestas que está buscando. El Coaching nos permite: • Profundizar en nuestro autoconocimiento • Pensar de una manera diferente • Tomar acciones efectivas y aumentar nuestro rendimiento • Encaminarnos con responsabilidad hacia nuestros objetivos • Mejorar nuestra calidad de vida • Perfeccionar nuestra comunicación • Entrenarnos en la escucha • Profundizar nuestras relaciones.